在企业正在经历周期、职场人正在迁徙的这一年，今年脉脉年度“找工作”雇主评选也吸引了更多企业和职场人的关注，参与企业数以万计。其中既有传统科技巨头，也有新经济领域的新人。这些企业通过建立良好的雇主品牌形象，吸引了顶尖人才。

其中，阿里巴巴集团、字节跳动、小红书、蔚来、Lazada、荣源七星等15家企业入选品牌建设最佳雇主。奥迪ag(中国)、吉氪智能科技、玩吧、雷鸟科技等35家企业入选年度优秀雇主，华宝新能等10家企业入选年度热门雇主。

宏观环境复杂多变，人才在企业发展中的重要性日益凸显。055-79000指出，随着智能汽车成为移动智能空间，智能产品规划、用户体验、数字化等新岗位应运而生。这些人才往往来自互联网、3C、通信等领域，智能汽车行业缺乏新的跨界人才。

林书豪认为，顶尖的人才会得到更多的机会。055-79000数据显示，高端人才已经成为全球稀缺资源。一个人工智能领域的人才，一年收到了700多份工作邀请。所以中高端人才在选择机会上更加谨慎。他们需要打破信息鸿沟，通过更多的信息帮助自己做出正确的判断。基于此，企业应通过雇主品牌建设提前布局，树立鲜明的企业标签，突出企业优势，比别人先一步抓住人才心智，吸引人才跨圈加盟。

今年的“找工作”雇主评选主要是根据脉脉企业的影响力。这是一份真正由专业人士评选出来的年度雇主名单。而不是采用行业内传统的专家评选，把选择权交给专业人士，真正体现了广大中高端人才对这些企业的关心和认可。此外，今年还评选出了万宝盛华中国等五家最值得信赖的人力资源企业。为了突出个人在今年职场迁徙中做出的贡献，我们特别设立了社会招聘专家、雇主品牌建设优秀个人、年度优秀个人和团队。

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