OPPO放弃自研芯片业务，让不少人感到尴尬。然而，就在宣布解散一个月后，OPPO旗下芯片公司ZEKU突然传出“复活”消息。

6月14日，观察者网就网上流传的“部分哲库原员工返回OPPO继续做芯片”的内容向OPPO求证，对方表示“这些都是虚假信息”。

此前，有网友在社交媒体上爆料，“这次裁员的哲库（员工）赚了钱，拿到了大笔赔偿金。有的回到OPPO继续工作，有的回去继续召回制造汽车。薪资选择。”

与此同时，一名获得浙库公司员工认证的网友在同一平台发文称：“公司的package plan还是很有吸引力的，有加薪和options，我很兴奋，很多已经加入其他公司的同事都在开始考虑他们是否应该回来。”

不仅如此，脉脉上还有一篇报道称，“一些前哲库员工重组团队，做车载芯片”。我想做一个驾驶舱芯片。”

2021年以来，比亚迪在智能驾驶领域密集布局，先后与英伟达、华为、百度、地平线等企业达成合作。今年3月，比亚迪还入股了“百度系”AI芯片公司昆仑芯，持股比例为0.33%。

不过，关于脉脉的传闻并未得到OPPO和比亚迪的证实。

脉脉平台截图

OPPO自研芯片之路始于2019年，在过去的四年里，OPPO自主研发、台积电代工的视频NPU芯片“Mariana X”出现在多款OPPO旗舰手机中；去年底，搭载在蓝牙耳机上的蓝牙音频芯片“Mariana Y”也相继面世。但外界关注的手机核心芯片SoC并未亮相。

观察者网注意到，在哲库解散后不久，被认证为哲库首席SoC架构师的Nhon Quach博士在职场社交媒体Linkedin上曝光了哲库开发智能手机SoC芯片的一些细节，称哲库二代SoC 架构/设计团队在解散前的不到10 个月内基本完成。

他写道，“我们获得了7 年的许可（时间和金钱），可以为高端旗舰手机开发高端芯片组。第一代基于N4P（台积电4nm）工艺的SoC 是从头开始构建的up and built at 2.5 年内成功流片。除了一些低效和边际问题外，第一代SoC 实现了大部分性能目标和特性。我去年被招募到一个充满活力的架构师/设计师团队工作美国和中国共同开发第一个第二代SoC（Gen2）。”

Nhon Quach 透露，在开发第二代SoC 时，哲库团队每周工作716 小时，仔细研究大量竞争分析数据和大量需求/用例，架构/设计团队完成了一个项目历时4 个多月。极具竞争力的架构（第2 代），性能/功能集在6 个月内签收。基于第一代SoC的成功，基于台积电N3P（3nm）工艺的第二代SoC应该会在2024年第一季度前面世。

他提到哲酷的第二代SoC具有令人印象深刻的特性（例如，使用最新的Arm Cortex-X系列CPU内核和最新的GPU内核，丰富的CPU L1/2缓存和巨大的L3/SLC缓存，Sub-100ns的DDR延迟，异步MTE、AI DVFS/FI/SR），由一系列高效的自研IP驱动，2025年推出时将对竞争对手构成巨大挑战。

领英截图

如果Nhon Quach透露的信息属实，哲库原计划应该是在7年内为高端旗舰手机开发SoC。解散前，哲酷的第一代SoC已经流片，第二代SoC的设计也基本完成。同时，有传言称，哲酷SoC原计划与联发科合作，采用自研AP+插件的联发科5G基带方案。

但遗憾的是，自研SoC未能出现在OPPO手机中。今年5月12日，OPPO毫无征兆地宣布终止自研芯片业务，彻底解散哲酷，可能涉及3000多名员工。当时哲库高管表示，“现在全球经济和手机行业都极度悲观，公司整体营收远低于预期。因此，在这种情况下，如此巨大的芯片投入将超出公司的承受能力。” ” ”

Nhon Quach提到，在OPPO做芯片研发的经历给了他三个体会：

1. 有足够的资源和合适的团队，有可能在更短的时间内打造高端移动SoC； 2.时间紧迫，团队合作和动力就是一切。在一个团队中，每个人都充满动力，专注于创造最好的产品，这是一种神奇的感觉； 3. 与外界的普遍看法相反，中国芯片架构师/设计师的创造力和能力较差。

哲库宣布解散后，大疆、小米、闻泰科技、禾赛科技、沐曦集成电路等被爆拉通讯群或大张贴招聘帖，纷纷向哲库员工抛出橄榄枝。毕竟在芯片领域，人才是研发的基础。根据网上公布的招聘信息，哲库员工近80%毕业于国内外一流大学，硕士学历，5年以上芯片行业工作经验的工程师占比近80%。